如李某不愿意回單位上班,可主張( )賠償金。
某施工單位財(cái)務(wù)李某(女)2017年3月上班,2018年5月,施工單位以李某懷孕不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為2500元,李某上月工資6000元,前12個(gè)月平均工資8500元,如李某不愿意回單位上班,可主張( )賠償金。
A.12750元
B.25500元
C.11250元
D.22500元
『正確答案』D
『答案解析』本題考查的是賠償金的標(biāo)準(zhǔn)。其中月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。李某前12個(gè)月平均工資8500元,高于當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為2500元的三倍7500元,所以按三倍計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。得到補(bǔ)償金為2500×3×1.5,但施工單位以李某懷孕不能勝任工作為由將其解雇,屬于非法解除,賠償金是補(bǔ)償金的2倍,2500×3×1.5×2=22500元。
報(bào)考指南
報(bào) 名 時(shí) 間
6月左右
大綱 / 教材
6月左右
準(zhǔn)考證打印
考前10日至一周內(nèi)
考 試 時(shí) 間
10月下旬
考 試 成 績
考后2個(gè)月左右
合格證領(lǐng)取
考后3個(gè)月左右
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