各有關(guān)單位：

　　加強(qiáng)部科技創(chuàng)新基地建設(shè)，根據(jù)《國土資源部關(guān)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力實(shí)施科技興地戰(zhàn)略的決定》和《國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室發(fā)展綱要》（以下簡稱《綱要》）部署，部決定新建一批部重點(diǎn)實(shí)驗室�，F(xiàn)將申報工作有關(guān)安排通知如下：

　　一、申報方向

　　申報實(shí)驗室應(yīng)符合以下指南方向，具體實(shí)驗室名稱和主要研究方向一般應(yīng)比指南方向更集中，突出優(yōu)勢和特色。

　�。ㄒ唬﹪�土整治

　�。ǘ�）礦產(chǎn)資源勘查評價

　�。ㄈ�）地下水持續(xù)利用

　　（四）地質(zhì)災(zāi)害防治

　�。ㄎ澹┖Ｑ蟮刭|(zhì)與油氣資源

　　（六）航空地球物理技術(shù)

　�。ㄆ撸┑厍蛭锢硖綔y儀器

　　二、申報條件

　　申報部重點(diǎn)實(shí)驗室應(yīng)具備《綱要》確定的實(shí)驗室建設(shè)的基本條件，以本單位開放實(shí)驗室的形式運(yùn)行2年以上，在本領(lǐng)域中具有較高研究水平和特色，具備承擔(dān)和完成重大科研任務(wù)的能力；依托單位能為實(shí)驗室提供后勤保障及相應(yīng)經(jīng)費(fèi)等配套條件；能保證實(shí)驗室建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)及建成后實(shí)驗室的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

　　各單位申請新建重點(diǎn)實(shí)驗室要圍繞“科技興地”戰(zhàn)略的四大突破方向和五個方面的戰(zhàn)略任務(wù)，以有利于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，可在現(xiàn)有實(shí)驗室建設(shè)基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)驗室的研究方向、人才隊伍、管理體制等。

　　三、申報程序

　　部合作科技司負(fù)責(zé)實(shí)驗室申報和評估工作的組織。各單位申報新建部重點(diǎn)實(shí)驗室要填報《國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室建設(shè)申請書》（格式見附件），審核后報部合作科技司。部將組織專家組對符合申報條件的實(shí)驗室進(jìn)行現(xiàn)場評估。

　　四、申報要求和時間安排

　　（一）各單位要認(rèn)真組織本單位實(shí)驗室的申報工作，如實(shí)填報有關(guān)數(shù)據(jù)。部重點(diǎn)實(shí)驗室申請書要求一式2份，并加蓋依托單位公章報部合作科技司。

　�。ǘ�）每個申報方向原則上新建部重點(diǎn)實(shí)驗室1個。各單位要認(rèn)真對照申報方向組織實(shí)驗室申請，原則上每單位只能申報1個重點(diǎn)實(shí)驗室。

　　（三）申報截止日期為2007年4月30日（以收到時間為準(zhǔn)）。逾期或不符合條件的申請報告不予受理。

　�。ㄋ模┍就ㄖ�同時在網(wǎng)上 （http://www.mlr.gov.cn） 公布。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：國際合作與科技司 馬梅 杜官印

　　電話：010-66558426／8427

　　傳真：010-66558429

　　E-mail：gydu@mail.mlr.gov.cn

　　二○○七年三月十六日

　　附件：

　　國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室申報及評估指南國土資源部　二○○七年三月

　　目　 錄

　　國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室建設(shè)總體要求 1

　　國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室建設(shè)申請書 3

　　國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室評估規(guī)則要點(diǎn) 11

　　國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室評估指標(biāo)說明 12

　　國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室建設(shè)總體要求

　　國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室是國土資源科技創(chuàng)新基地的重要組織形式，同時也是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。重點(diǎn)實(shí)驗室集先進(jìn)設(shè)備、人才和研究工作為一體，是創(chuàng)造高水平成果和培育優(yōu)秀人才的搖籃。部重點(diǎn)實(shí)驗室依托部直屬單位、相關(guān)高校等獨(dú)立法人單位建設(shè)，是依托單位內(nèi)部相對獨(dú)立的科研實(shí)體。

　　部重點(diǎn)實(shí)驗室建設(shè)的主要任務(wù)是，圍繞國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展對國土資源工作的重大需求，解決土地、礦產(chǎn)、地質(zhì)等領(lǐng)域的重大關(guān)鍵科技問題，發(fā)展和建立新的理論和技術(shù)方法體系，為國土資源規(guī)劃、管理、保護(hù)和合理利用提供科學(xué)依據(jù)。

　　實(shí)驗室隊伍由固定人員和流動人員組成，固定人員以學(xué)術(shù)帶頭人、高素質(zhì)研究骨干和高水平的技術(shù)人員為主，年齡與知識結(jié)構(gòu)合理。實(shí)驗室主任應(yīng)是本領(lǐng)域的中青年優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人，具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有足夠的時間和精力在實(shí)驗室工作，在實(shí)驗室的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用。實(shí)驗室學(xué)術(shù)帶頭人能起到帶動實(shí)驗室相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展的作用。

　　實(shí)驗室應(yīng)具備開展所在領(lǐng)域研究工作必需的較先進(jìn)的儀器設(shè)備和完善的配套設(shè)施，統(tǒng)一管理，開放使用。

　　實(shí)驗室應(yīng)能夠吸引國內(nèi)外優(yōu)秀中青年人才，具有良好的培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才的條件，能夠培養(yǎng)具有較好科學(xué)素質(zhì)和科研能力的研究生。

　　實(shí)驗室學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)外知名專家組成，能夠準(zhǔn)確把握實(shí)驗室的發(fā)展方向。實(shí)驗室學(xué)術(shù)氣氛濃厚，具備與國內(nèi)外同行開展高水平學(xué)術(shù)交流與合作的實(shí)力，能夠吸引高水平客座人員來實(shí)驗室開展研究工作，積極參與國際重大科學(xué)研究計劃和活動。

　　實(shí)驗室應(yīng)具備較高的管理水平，建立良好的運(yùn)行機(jī)制。規(guī)章制度健全，日常管理科學(xué)有序。人員崗位職責(zé)明確，研究資料完整，環(huán)境整潔。

　　實(shí)驗室發(fā)展方向是依托單位的重點(diǎn)發(fā)展方向之一，依托單位重視和支持實(shí)驗室的建設(shè)和發(fā)展，能夠為實(shí)驗室運(yùn)行提供良好條件。

　　國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室建設(shè)申請書（封面格式）

　　實(shí)驗室名稱：

　　申報方向：

　　依托單位：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　國土資源部

　　二○○七年三月制

　　說明：

　　1.《國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室建設(shè)申請書》（以下簡稱《申請書》）包括三部分：第一部分為簡表，第二部分為申請報告，第三部分為附件。

　　2.填報《申請書》前，請仔細(xì)閱讀各部分“填寫說明”，如實(shí)填報有關(guān)內(nèi)容和數(shù)據(jù)。

　　3.《申請書》中各項數(shù)據(jù)采集時間為2003年1月1日至2006年12月31日（共四年）。

　　4.《申請書》中簡表、申請報告及有關(guān)附件用A4復(fù)印紙（兩面印刷）并用軟紙面裝訂成一冊，經(jīng)依托單位審核蓋章后，按照規(guī)定時間上報。

　　第一部分　 簡表

　　實(shí)驗室名稱 開放日期

　　依托

　　單位 名稱

　　性質(zhì) A.高等院�！�B.科研單位　C.其他 主管部門

　　詳細(xì)地址 郵政編碼

　　實(shí)驗室主任 姓名 出生日期 最后學(xué)位

　　學(xué)科專長 院士 A.中科院　B.工程院

　　學(xué)委會主任 姓名 出生日期 最后學(xué)位

　　學(xué)科專長 院士 A.中科院　B.工程院

　　承擔(dān)

　　任務(wù)

　　及

　　經(jīng)費(fèi) 863

　　計劃 973

　　計劃 攻關(guān)／支撐計劃 國家自然科學(xué)基金 部科技

　　計劃 其它省部委計劃 國土資源大調(diào)查 其他

　　課題數(shù)

　　經(jīng)費(fèi)

　　籌集運(yùn)行補(bǔ)助費(fèi) 設(shè)備更新費(fèi)

　　2003 2004 2005 2006 合計 2003 2004 2005 2006 合計

　　人員 固定人員 客座人員 人才培養(yǎng)

　　研究

　　人員 技術(shù)

　　人員 管理

　　人員 小計 國內(nèi) 國外 小計 博士后 博士 碩士 優(yōu)秀中青年

　　成果 獲獎（項） 論文（篇） 專著（部） 專利鑒定轉(zhuǎn)讓（項）

　　國家級 部委（�。┘� 國外刊物 國內(nèi)核心刊物 中文 外文 批準(zhǔn)發(fā)明專利 已鑒定成果 技術(shù)轉(zhuǎn)讓

　　一等 二等 一等 二等 國內(nèi) 國外

　　學(xué)術(shù)

　　交流 主辦國際學(xué)術(shù)會議（次） 主辦國際雙邊會議（次） 主辦國內(nèi)學(xué)術(shù)會議（次） 參加國際學(xué)術(shù)會議（人次）

　　《簡表》填寫說明

　　1.申請報告中各項數(shù)據(jù)除特別說明外，統(tǒng)計時間范圍為2003－2006年。表中有關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)審核后將作為定量評估的依據(jù)。

　　2.承擔(dān)任務(wù)及經(jīng)費(fèi)以合同書或批準(zhǔn)書、協(xié)議書為準(zhǔn)。其中的項目數(shù)量統(tǒng)計，“863”計劃、973計劃、攻關(guān)／支撐計劃、部科技專項項目均按3級課題計算；國家自然科學(xué)基金重大項目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)、部科技重點(diǎn)項目、國土資源大調(diào)查項目按2級課題計算；國家自然科學(xué)基金面上項目、國家杰出青年科學(xué)基金、部科技一般項目和自由探索項目及其它類別項目按課題數(shù)計算。籌集運(yùn)行補(bǔ)助費(fèi)包括，依托單位從各種來源經(jīng)費(fèi)渠道中為實(shí)驗室運(yùn)行投入的經(jīng)費(fèi)。設(shè)備更新費(fèi)包括，依托單位從各種渠道投入到實(shí)驗室基礎(chǔ)設(shè)施改善、科技條件平臺建設(shè)等方面的經(jīng)費(fèi)。以上經(jīng)費(fèi)單位為萬元。

　　3.人員包括研究隊伍和人才培養(yǎng)情況。（1） 固定人員和客座人員統(tǒng)計2006年底人數(shù)。固定人員指編制在本實(shí)驗室，從事科學(xué)研究、技術(shù)支撐和管理的人員，通過聘任以合同形式確定的在實(shí)驗室工作人員暫納入固定人員統(tǒng)計�？妥�人員指來實(shí)驗室從事合作研究或進(jìn)行開放課題研究的人員，不包括臨時聘請的儀器設(shè)備維修人員、來室使用儀器但不參加實(shí)驗室研究等人員。固定人員與客座人員統(tǒng)計不包括在讀研究生。（2）研究生（含委托代培、聯(lián)合培養(yǎng)研究生）指2003－2006年在讀、畢業(yè)研究生人數(shù)之和。（3）優(yōu)秀中青年（青年≤35歲，中年36－50歲）指在評估期限內(nèi)固定人員中屬于省部委以上正式命名的有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)家；獲得國家或省部委二等獎以上科學(xué)成果的主要完成者；獲得國家杰出青年科學(xué)基金者和獲得部百名優(yōu)秀青年科技人才計劃資助者及其它國家級、部級人才計劃資助者。

　　4.成果包括獲獎、論文、專著、專利、鑒定、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方面的情況。（1）國家級獎指國家自然科學(xué)獎、國家科技進(jìn)步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎。部委（�。┘壀勚覆课�（�。┘壣鲜鱿鄳�(yīng)系列獎，以及經(jīng)國家批準(zhǔn)、依托國家一級學(xué)會設(shè)立的科技獎項。一個成果若受兩級獎勵，填報最高級者。（2）發(fā)表論文、論著中，國外刊物指在國外正式期刊發(fā)表的論文，國際會議一般論文集論文不予統(tǒng)計。國內(nèi)核心刊物以中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心研建的中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（簡稱CSCD）來源期刊為統(tǒng)計源（網(wǎng)址： http://www.cscd.ac.cn來源期刊表），同時可對國內(nèi)發(fā)行的英文版學(xué)術(shù)期刊論文進(jìn)行統(tǒng)計，但不得與中文版期刊的同內(nèi)容論文重復(fù)統(tǒng)計。專著指正式出版的學(xué)術(shù)著作、研究生專業(yè)教材，不包括譯著、實(shí)驗室年報、論文集等。（3）某些行業(yè)批準(zhǔn)的具有知識產(chǎn)權(quán)意義的國家級證書（如新軟件證書等）視同批準(zhǔn)發(fā)明專利填報。國內(nèi)外同內(nèi)容專利不得重復(fù)統(tǒng)計。已鑒定成果指按科技部規(guī)定組織評議鑒定的研究成果，需附有效鑒定證書。技術(shù)轉(zhuǎn)讓需附合同或有效證明。（4）凡在國外發(fā)表但未署國內(nèi)單位名稱的論文與專著不得統(tǒng)計；凡未正式批準(zhǔn)的獎勵、發(fā)明專利及未正式發(fā)表的論文、專著不得統(tǒng)計。

　　5.學(xué)術(shù)交流情況。（1）主辦（含聯(lián)合主辦）學(xué)術(shù)會議指由主管部門或全國性一級學(xué)會批準(zhǔn)的學(xué)術(shù)會議。（2）參加國際學(xué)術(shù)會議欄填寫實(shí)驗室固定人員、在站博士后和在讀研究生代表本室參加會議并均有論文的人次。

　　第二部分　申請報告

　　一、實(shí)驗室名稱及依托單位情況

　�。ò�括實(shí)驗室名稱、所屬研究領(lǐng)域、研究方向、依托單位簡要情況）

　　二、建設(shè)實(shí)驗室的目的和意義

　　三、國內(nèi)外該領(lǐng)域發(fā)展趨勢和實(shí)驗室已取得成果

　　（包括實(shí)驗室研究所屬領(lǐng)域最新進(jìn)展、應(yīng)用前景；實(shí)驗室現(xiàn)有研究工作的基礎(chǔ)、取得的研究成果的水平等）

　　四、主要工作規(guī)劃、預(yù)期目標(biāo)和水平

　　五、已具備的實(shí)驗條件

　　（包括科研用房情況、儀器設(shè)備及運(yùn)行情況）

　　六、科研隊伍狀況及培養(yǎng)科技人才的能力

　�。ò�括實(shí)驗室研究隊伍、技術(shù)隊伍介紹、人員結(jié)構(gòu)、實(shí)驗室主任簡介、主要學(xué)術(shù)帶頭人簡介、培養(yǎng)研究生情況等）

　　七、管理和開放運(yùn)行設(shè)想

　�。ò�括實(shí)驗室管理體制和運(yùn)行機(jī)制的建立情況、有關(guān)管理規(guī)章制度的建立情況、學(xué)術(shù)委員會的作用、客座人員吸引情況、學(xué)術(shù)交流情況、國際科技合作情況等及對今后工作開展的設(shè)想）

　　八、實(shí)驗室依托單位為實(shí)驗室建設(shè)提供的條件

　�。ò�括依托單位提供的運(yùn)行費(fèi)等配套條件和其它支持條件）

　　九、依托單位審核意見

　�。ㄒ劳袉挝粚�實(shí)驗室申報材料的審核意見）

　　第三部分　附件

　　一、實(shí)驗室代表性成果簡介

　　限2003-2006年完成的代表性科技成果5項，每項限1000字。科技成果形式可以是一個項目取得的成果，也可以是實(shí)驗室一個研究方向的綜合成果，也可以是論文、發(fā)明專利等。要求簡要說明成果名稱、任務(wù)來源、主要完成人、主要創(chuàng)新點(diǎn)、應(yīng)用轉(zhuǎn)化效果等。

　　二、發(fā)表論著一覽表（格式見附表1）

　　除列出2003-2006年實(shí)驗室發(fā)表論文和出版專著外，推薦4篇（項）代表本實(shí)驗室最高水平的優(yōu)秀論文，附全文、引用、評價情況。

　　三、承擔(dān)課題及實(shí)驗室開放課題一覽表（格式見附表2）

　　四、實(shí)驗室學(xué)術(shù)委員會的組成（格式見附表3）

　　五、實(shí)驗室固定人員名單（格式見附表4）

　　六、實(shí)驗室客座人員名單（格式見附表5）

　　七、學(xué)術(shù)帶頭人及優(yōu)秀中青年人才簡介

　　每人簡介限400字，包括被介紹人員的出生年月、性別、職稱、成績與水平。其中，“優(yōu)秀中青年”條件見《簡表》填寫說明第6條。

　　八、30萬元以上大型儀器設(shè)備及其使用情況一覽表（格式見附表6）

　　九、實(shí)驗室學(xué)術(shù)委員會會議紀(jì)要

　　附表

　　表1. 發(fā)表論著一覽表

　　序號 論文或?qū)Ｖ�名稱 作者 刊物、出版社名稱 年、卷、期 收錄情況

　　注：請依次以國外刊物、國內(nèi)核心刊物、 中文專著、英文專著為序分別填報，要求論文或?qū)Ｖ�作者前三位至少有一位是�?shí)驗室固定人員、研究生或博士后。被SCI、EI、ISTP收錄的論文在“收錄情況”中另標(biāo)注被哪一個檢索機(jī)構(gòu)收錄。

　　表2　承擔(dān)課題及本室開放課題一覽表

　　序號 課題名稱 編號 負(fù)責(zé)人、單位 起止時間 進(jìn)展情況 類別

　　注：請依次以“863”計劃、“973”計劃、科技攻關(guān)／支撐計劃、國家自然科學(xué)基金、部科技計劃、其它省部委計劃、國土資源大調(diào)查、其它、開放課題為序填報，并在類別欄中注明。

　　表3　實(shí)驗室學(xué)術(shù)委員會成員名單

　　序號 姓名 性別 出生年月 職稱 學(xué)委會職務(wù) 專業(yè) 工作單位

　　表4　實(shí)驗室固定人員名單

　　序號 姓名 性別 出生年月 職稱 實(shí)驗室職務(wù) 專業(yè) 工作性質(zhì) 工作時間

　　工作性質(zhì)分為研究、技術(shù)和管理三個類別。工作時間填寫在實(shí)驗室工作時間范圍，統(tǒng)計到月。

　　表5　實(shí)驗室客座人員名單

　　序號 姓名 性別 職稱 合作研究方向 工作單位 合作研究時間

　　合作研究時間指客座研究人員來實(shí)驗室工作時間的總月數(shù)。

　　表6　30萬元以上大型儀器設(shè)備及其使用情況一覽表

　　序號 設(shè)備名稱 價格（萬元） 啟用時間 總研究機(jī)時（小時） 總服務(wù)機(jī)時（小時）

　　國土資源部重點(diǎn)實(shí)驗室評估規(guī)則要點(diǎn)

　　1.重點(diǎn)實(shí)驗室評估堅持“依靠專家、發(fā)揚(yáng)民主、實(shí)事求是、公正合理”的原則。評估工作實(shí)行定性評估和定量統(tǒng)計數(shù)據(jù)考察相結(jié)合，定性評估為主；學(xué)術(shù)專家與管理專家相結(jié)合，學(xué)術(shù)專家為主。評估工作除依據(jù)有關(guān)書面材料外，將組織專家進(jìn)行實(shí)地考察，了解和聽取有關(guān)情況和建議。

　　2.實(shí)驗室現(xiàn)場評估按學(xué)科或領(lǐng)域分為若干小組，由同行專家以及管理專家組成的專家組到現(xiàn)場進(jìn)行。工作形式和內(nèi)容包括實(shí)驗室主任代表依托單位和實(shí)驗室作申請工作報告、代表性學(xué)術(shù)報告、實(shí)驗室考察和專家組會議討論等。專家組應(yīng)對所評估的實(shí)驗室提出現(xiàn)場評估意見和提交評分表。

　　3.現(xiàn)場評估意見主要包括：實(shí)驗室研究方向和意義，承擔(dān)科研任務(wù)情況，研究成果和水平，隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，開放和運(yùn)行管理等，并就是否建立部重點(diǎn)實(shí)驗室提出建議。

　　4.實(shí)驗室評估實(shí)行回避制度。被評估實(shí)驗室的正副主任、學(xué)術(shù)委員會正副主任、固定人員、學(xué)術(shù)委員會中的本單位成員或其他的直接關(guān)系者，不能參加實(shí)驗室的評估工作。

　　重點(diǎn)實(shí)驗室評估指標(biāo)說明

　　一、 研究工作和成果（40分）

　　1.研究方向（5分）：

　�。�1）研究方向明確。重點(diǎn)研究方向和預(yù)期的創(chuàng)新目標(biāo)明確。主要研究工作緊密圍繞國家經(jīng)濟(jì)、社會和科技發(fā)展的重大關(guān)鍵問題。

　�。�2）基礎(chǔ)研究應(yīng)屬于本學(xué)科研究領(lǐng)域的前沿、交叉學(xué)科的新生長點(diǎn)，具有前瞻性。應(yīng)用基礎(chǔ)研究應(yīng)結(jié)合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的長遠(yuǎn)需要，屬于高新技術(shù)或綜合技術(shù)新的生長點(diǎn)。

　　2.研究任務(wù)（5分）：

　�。�1）課題總體設(shè)置符合實(shí)驗室學(xué)術(shù)研究方向，重點(diǎn)突出，具有創(chuàng)新性和研究特色。

　�。�2）能夠承擔(dān)足夠數(shù)量的國家重大科學(xué)技術(shù)研究項目。

　�。�3）沒有低水平重復(fù)和課題分散現(xiàn)象。

　　3.研究成果（30分）：

　�。�1）基礎(chǔ)研究應(yīng)側(cè)重于在學(xué)科前沿的探索研究中具有創(chuàng)新思想，能夠在國際公認(rèn)的優(yōu)秀期刊上發(fā)表文章或出版學(xué)術(shù)專著，并引起反響，能夠直接參與國際競爭與國際合作。應(yīng)用基礎(chǔ)研究應(yīng)側(cè)重于在解決重大科學(xué)技術(shù)問題中具有創(chuàng)新的思想與方法，或在實(shí)驗研究方面取得突破性進(jìn)展，能夠為推動經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展提供理論基礎(chǔ)和技術(shù)儲備，擁有自己的知識產(chǎn)權(quán)。

　�。�2）實(shí)驗室自薦的優(yōu)秀論文或優(yōu)秀成果（含技術(shù)報告）應(yīng)該達(dá)到上述要求，在科學(xué)或技術(shù)水平上有所發(fā)展與突破。

　　二、隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)（30分）

　　1.隊伍建設(shè)（15分）：

　�。�1）實(shí)驗室主任應(yīng)是本學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人，思想敏銳，能夠掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，具備良好的道德修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，并有足夠的時間和精力在實(shí)驗室從事科研和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。在實(shí)驗室的建設(shè)與發(fā)展中起主導(dǎo)作用。

　�。�2）實(shí)驗室應(yīng)有一支高素質(zhì)的固定人員隊伍。包括若干優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人、一定規(guī)模的高素質(zhì)中青年研究群體和精干穩(wěn)定的技術(shù)與管理人員，年齡與知識結(jié)構(gòu)合理，能夠適應(yīng)實(shí)驗室參與國際競爭和承擔(dān)國家重大科研項目的要求，具備進(jìn)一步發(fā)展的潛力。實(shí)驗室人員能夠團(tuán)結(jié)合作，具有獻(xiàn)身精神和良好的學(xué)風(fēng)。

　�。�3）學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)為本學(xué)科領(lǐng)域或交叉學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)秀科學(xué)家，能夠與實(shí)驗室主任協(xié)同合作，在實(shí)驗室研究方向及研究結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織科研項目和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮重要作用。

　　2.人才培養(yǎng)（15分）：

　�。�1）能夠吸引國內(nèi)外優(yōu)秀中青年人才；具有良好的培養(yǎng)學(xué)術(shù)接班人和優(yōu)秀中青年的措施與業(yè)績。

　�。�2）能夠培養(yǎng)具有較好科學(xué)素質(zhì)和科研能力的研究生。

　　三、開放交流和運(yùn)行管理（30分）

　　1.開放交流（11分）：

　�。�1）實(shí)驗室應(yīng)開展高水平、高層次和實(shí)質(zhì)性的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作。

　�。�2）開放課題應(yīng)與實(shí)驗室的主要研究方向一致，支持的重點(diǎn)應(yīng)屬于實(shí)驗室的重點(diǎn)研究內(nèi)容。客座研究人員應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平，并有足夠的時間來實(shí)驗室進(jìn)行研究工作。

　�。�3）實(shí)驗室應(yīng)有較好的對外開放的環(huán)境，包括客座人員的工作與生活條件，交流與合作的學(xué)術(shù)氣氛等。

　　2.運(yùn)行管理（19分）：

　　（1）學(xué)術(shù)委員會在把握實(shí)驗室研究方向、審議重大的學(xué)術(shù)活動和建設(shè)事項、實(shí)驗室年度工作等方面充分發(fā)揮作用。

　�。�2）實(shí)驗室具備較高的管理水平，建立良好的運(yùn)行機(jī)制以保證實(shí)驗室能夠做到：人員合理流動，隊伍不斷優(yōu)化；充分調(diào)動每個人的積極性，激勵創(chuàng)新；年輕人能夠成就事業(yè)，不斷成長。規(guī)章制度健全，日常管理工作科學(xué)有序。人員崗位職責(zé)明確，研究資料完整，環(huán)境整潔。

　�。�3）儀器設(shè)備合理、高效運(yùn)行，部分實(shí)驗室應(yīng)具有研制、改造和功能開發(fā)的能力。

　�。�4）依托單位應(yīng)支持實(shí)驗室工作，在綜合建設(shè)、科研活動、技術(shù)支撐和后勤保障等方面給予必要的傾斜。