【正確答案】ABE

【答案解析】本題考查的是勞動合同的解除和終止。裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列三種人員：（1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；(3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位在6個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。選項D屬于不能解除勞動合同的情形。

【正確答案】ABE

【答案解析】本題考查的是勞動合同的解除和終止?！秳趧雍贤ā返?4條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【正確答案】BDE

【答案解析】本題考查的是勞動合同的解除和終止?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。

【正確答案】AB

【答案解析】本題考查的是勞動合同的解除。選項C錯誤，正確的說法為：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；選項DE屬于用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的情形。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的是勞動合同的解除和終止。本題中2018年10月12日已過試用期，因此不能隨時解除合同。試用期過后，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。