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2020-04-15 17：24　　 來源：建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體：大小 打印 收藏

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2020年二級(jí)建造師考試有部分地區(qū)已經(jīng)進(jìn)入報(bào)名階段，考生們都在積極進(jìn)行備考，做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)與相關(guān)知識(shí)》模擬試題及解析，為考生們助跑2020年二級(jí)建造師考試!

> > > > 多選題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列情形之一，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有（　）。

A.勞動(dòng)者不能勝任工作

B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件

C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

E.勞動(dòng)者患病

『正確答案』BCD

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

本題涉及知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的解除和終止

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責(zé)任編輯：malili

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