甲公司拖欠職工劉某的工資,并已與其解除勞動合同,則劉某申請勞動仲裁的規(guī)定中,正確的是(?。?/h1>
2020年二級建造師考試有部分地區(qū)已經(jīng)進入報名階段,考生們都在積極進行備考,做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)與相關(guān)知識》模擬試題及解析,為考生們助跑2020年二級建造師考試!
> > > > 單選題 甲公司拖欠職工劉某的工資,并已與其解除勞動合同,則劉某申請勞動仲裁的規(guī)定中,正確的是( )。
A.勞動仲裁時效為2年,從解除勞動合同時起算
B.勞動仲裁時效為2年,從發(fā)生拖欠工資時起算
C.勞動仲裁的時效為1年,從解除勞動合同時起算
D.勞動仲裁的時效為1年,從發(fā)生拖欠工資時起算
『正確答案』C
『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
本題涉及知識點:勞動爭議的解決方式
推薦:
2020年二級建造師萬人??荚嚲斫馕鲋辈ィ?/p>
2020年二級建造師習(xí)題強化班開通:
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責(zé)任編輯:malili
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報考指南
大綱 / 教材
2024年9月
報 名 時 間
2025年2月起
準(zhǔn)考證打印
考前10天至一周內(nèi)
考 試 時 間
預(yù)計2025年5月
考 試 成 績
考后2個月起陸續(xù)公布
合格證領(lǐng)取
查分后2-3個月陸續(xù)發(fā)布
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