2021年二級建造師考試正在緊張備考中，做一下模擬習題也成為許多考生備考時必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設工程法規(guī)及相關(guān)知識》模擬試題及解析，為考生們助跑2021年二級建造師考試！

單選題▼

勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者（ ）。

A.必須等勞動關(guān)系終止后再申請仲裁

B.勞動關(guān)系存續(xù)期間即可申請仲裁

C.必須在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁

D.只能在勞動關(guān)系存續(xù)期間申請仲裁，勞動關(guān)系終止即喪失權(quán)利

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

本題涉及知識點：勞動爭議的解決方式

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