1．在下列社會關系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關系的是（　）。
　　A．施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關系
　　B．勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系
　　C．家庭雇傭勞動關系
　　D．社會保險機構與勞動者之間的關系

　　答案：B

　　2．勞動合同應當采用（?。┯喠?。
　　A．書面形式
　　B．口頭形式
　　C．公正形式
　　D．格式條款

　　答案：A

　　3．2005年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（?。?。
　　A．2005年2月28日
　　B．2005年5月31日
　　C．2005年8月1日
　　D．2006年2月1日

　　答案：C

　　4．張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿八年的；李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，但因工負傷不能從事原工作；王某來丙公司工作兩年，并被董事會任命為總經(jīng)理；趙某在丁公司累計工作了十二年，但期間曾離開過丁公司，則應簽訂無固定期限合同的是（?。?br />　　A．張某
　　B．李某
　　C．王某
　　D．趙某

　　答案：B

　　背景材料：
　　大學畢業(yè)生小張、小李于2009年7月1日應聘到東方建筑公司參加工作，在與小張訂立的勞動合同中約定的勞動期限為2年；而與小李沒有約定勞動期限，只約定試用期6個月。小王于2009年6月1日與東方建筑公司簽訂了書面勞動合同，勞動合同的期限為7年，約定工資為1000元／月。小王于2009年7月5日大學畢業(yè)，2009年8月1到公司報到，東方建筑公司所在地的最低工資標準為900元／月，經(jīng)過一段時間的培訓后，于同年10月10日，分配到某工程項目部工作。
　　根據(jù)上述背景，作答5～9題。

　　5．依據(jù)《勞動合同法》，東方建筑公司應最遲于（?。┲埃c小張和小李同時訂立書面勞動合同的。
　　A．2009年7月15日
　　B．2009年8月1日
　　C．2009年10月1日
　　D．2010年1月1日

　　答案：B

　　6．依據(jù)《勞動合同法》，東方建筑公司應自（?。┢鸺磁c小王建立了勞動關系。
　　A．2009年6月1日
　　B．2009年7月5日
　　C．2009年8月1日
　　D．2009年10月10日

　　答案：C

　　7．依據(jù)《勞動合同法》，小王的試用期不得超過（?。?br />　　A．2009年9月1日
　　B．2009年11月1日
　　C．2010年2月1日
　　D．2010年8月1日

　　答案：C

　　8．依據(jù)《勞動合同法》，小張的試用期不得超過（?。?。
　　A．一個月
　　B．二個月
　　C．三個月
　　D．六個月

　　答案：B

　　9．關于小李的勞動期限，下列選項中表述正確的是（?。?。
　　A．由于沒有約定勞動期限，則小李的勞動合同屬于無固定期限合同
　　B．小李的勞動期限應為三個月
　　C．小李的勞動期限應為六個月
　　D．小李的勞動期限應為一年

　　答案：C