1．下列選項(xiàng)中，符合《勞動(dòng)法》關(guān)于安全及勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程規(guī)定的是（?。?。
　　A．用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
　　B．勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
　　C．用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品
　　D．從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格
　　E．勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

　　答案：A、C、D、E

　　2．某建筑公司的一處施工項(xiàng)目，地處東北，為了趕工期，在冬季戶外零度以下期間連續(xù)施工3個(gè)月，期間采取了相應(yīng)的防凍措施。對(duì)戶外人員也提供棉衣等物資，尤其對(duì)在戶外工作3個(gè)月無(wú)一天休息的塔吊操作人員女同志小張，增發(fā)了獎(jiǎng)金3000元，并且建筑公司號(hào)召公司所有女工學(xué)習(xí)小張這種不怕吃苦的精神。對(duì)此下列表述正確的是（?。?br />　　A．建筑公司的行為違反了《勞動(dòng)法》中關(guān)于女職工特殊保護(hù)的規(guī)定
　　B．建筑公司零度以下繼續(xù)施工違反了《勞動(dòng)法》
　　C．勞動(dòng)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑公司處以罰款
　　D．勞動(dòng)部門不應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑公司處以罰款
　　E．建筑公司的行為不存在任何違反《勞動(dòng)法》的情形

　　答案：A、C

　　3．下列選項(xiàng)中，符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是（?。?。
　　A．不得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)。
　　B．不得安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)
　　C．不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
　　D．不得安排未成年工從事任何強(qiáng)度的勞動(dòng)
　　E．用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

　　答案A、B、C、E

　　4．某建筑公司的技術(shù)員李某與公司發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，在此期間，李某對(duì)勞動(dòng)仲裁制度有了如下列選擇的理解，正確的是（　）。
　　A．所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁都是遵循一裁終局的原則，當(dāng)事人如果不服，另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
　　B．對(duì)于發(fā)生法律效力的仲裁文書，可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
　　C．勞動(dòng)仲裁實(shí)行一個(gè)裁決后，當(dāng)事人不服裁決，只能依法向法院起訴
　　D．仲裁庭作出裁決時(shí)，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不同意見(jiàn)必須如實(shí)筆錄
　　E．勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以選擇仲裁，或者選擇訴訟

　　答案：B、C、D、E

　　5．某建筑公司的職工張某因勞動(dòng)合同糾紛，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，甲是勞動(dòng)行政主管部門的代表，乙是張某委托的律師，丙是建筑公司董事長(zhǎng)，丁是工會(huì)代表，戊是建筑公司委托的律師?？梢猿蔀閯趧?dòng)仲裁委會(huì)組成人員的有（　）。
　　A．甲
　　B．乙
　　C．丙
　　D．丁
　　E．戊

　　答案：A、D

　　6．某施工企業(yè)的下列做法中，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的有（　）。
　　A．某女工因休產(chǎn)假時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，達(dá)5個(gè)月之久，單位因而將其除名
　　B．工人劉某被懷疑參與一起惡性案件，單位隨即解除了與他的勞動(dòng)合同
　　C．因試用期考核未通過(guò)，單位通知鄭某第二天就不要上班了
　　D．孫某因患職業(yè)病而就醫(yī)，不能繼續(xù)工作，單位遂將其辭退
　　E．某職工因交通事故受傷，不能勝任原崗位工作，將其調(diào)到傳達(dá)室收發(fā)信件

　　答案：A、B、D

　　7．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)制度，下述各項(xiàng)符合勞動(dòng)法的有（?。?。
　　A．甲企業(yè)對(duì)從事礦山作業(yè)的女工比其他崗位工作待遇高10％
　　B．乙企業(yè)對(duì)所有女職工的工作崗位，一律限制在國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以下
　　C．丙企業(yè)因?yàn)橐s訂單，所以安排某懷孕8個(gè)月的女職工加夜班
　　D．因工期緊張，丁企業(yè)安排為自己一周歲半的嬰兒哺乳的某女工延長(zhǎng)工作時(shí)間
　　E．因某女工懷孕，所以戊企業(yè)將她從操作X光機(jī)崗位調(diào)換到檔案室整理資料

　　答案：7．B、D、E

　　8．下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的選項(xiàng)中，表述正確的有（?。?br />　　A．縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
　　B．仲裁委員會(huì)組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動(dòng)行政主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任
　　C．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立的，通過(guò)仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)
　　D．勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
　　E．仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成

　　答案：A、B、C、D