二級(jí)建造師考試公路知識(shí)點(diǎn):勞務(wù)用工管理
二級(jí)建造師考試公路知識(shí)點(diǎn):勞務(wù)用工管理,二級(jí)建造師考試中涉及考點(diǎn)比較多,記憶起來(lái)也比較困難?,F(xiàn)在二級(jí)建造師考試備考已經(jīng)開(kāi)始了,我們要對(duì)這些考點(diǎn)。知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理。這樣備考,效果才能比較好。今天,建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家介紹的是二級(jí)建造師考試公路知識(shí)點(diǎn):勞務(wù)用工管理,希望對(duì)各位有所幫助。
知識(shí)點(diǎn):勞務(wù)用工管理
一、勞務(wù)用工企業(yè)的責(zé)任
1.建筑施工企業(yè)對(duì)自有勞務(wù)人員承擔(dān)用工主體責(zé)任。建筑施工企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的施工現(xiàn)場(chǎng)用工管理、持證上崗作業(yè)和工資發(fā)放承擔(dān)直接責(zé)任。
2.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)用工管理責(zé)任。按照“誰(shuí)承包,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,施工總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)所承包工程的勞務(wù)管理全面負(fù)責(zé)。
3.建筑施工企業(yè)承擔(dān)勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)責(zé)任。
4.建筑施工企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量安全責(zé)任。
二、勞務(wù)用工方式
1.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)可通過(guò)自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)。
2.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)組織自有勞務(wù)人員完成勞務(wù)分包作業(yè),不得將勞務(wù)作業(yè)再次分包或轉(zhuǎn)包。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工管理
實(shí)行勞務(wù)人員實(shí)名制。
實(shí)行勞務(wù)分包的工程項(xiàng)目,施工勞務(wù)企業(yè)除嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制管理外,還應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員的相關(guān)資料報(bào)施工總承包企業(yè)核實(shí)、備查;施工總承包企業(yè)也應(yīng)配備現(xiàn)場(chǎng)專職勞務(wù)用工管理人員監(jiān)督施工勞務(wù)企業(yè)落實(shí)實(shí)名制管理,確保工資支付到位,并留存相關(guān)資料。
四、公路工程施工特種作業(yè)人員管理
1.建筑施工特種作業(yè)人員必須經(jīng)政府有關(guān)主管部門(mén)考核合格,取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書(shū),方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)。
2.申請(qǐng)從事建筑施工特種作業(yè)的人員,應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:
(1)年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求;
(2)經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
(3)初中及以上學(xué)歷;
(4)符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。
3.從業(yè)要求
(1)持有資格證書(shū)的人員,應(yīng)當(dāng)受聘于建筑施工企業(yè)或者建筑起重機(jī)械出租單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位),方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
(2)用人單位對(duì)于首次取得資格證書(shū)的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個(gè)月的實(shí)習(xí)操作。
(3)公路工程施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè),正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
(4)公路工程施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,每年不得少于24h。
(5)在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時(shí),特種作業(yè)人員有權(quán)立即停止作業(yè)或者撤離危險(xiǎn)區(qū)域。
4.用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):
(1)與持有效資格證書(shū)的特種作業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同;
(2)制定并落實(shí)本單位特種作業(yè)安全操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度;
(3)書(shū)面告知特種作業(yè)人員違章操作的危害;
(4)向特種作業(yè)人員提供齊全、合格的安全防護(hù)用品和安全的作業(yè)條件;
(5)按規(guī)定組織特種作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,培訓(xùn)時(shí)間不少于24h ;
(6)建立本單位特種作業(yè)人員管理檔案;
(7)查處特種作業(yè)人員違章行為并記錄在檔;
(8)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確的其他職責(zé)。
【典型例題】
下列不屬于申請(qǐng)施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件的是( )。
A.年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求
B.中專及以上學(xué)歷
C.經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷
D.符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件
『正確答案』B
『答案解析』本題考查的是勞務(wù)用工管理。申請(qǐng)從事建筑施工特種作業(yè)的人員,應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:(1)年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求;(2)經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;(3)初中及以上學(xué)歷;(4)符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。參見(jiàn)教材P288。
用人單位對(duì)于首次取得資格證書(shū)的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于( )個(gè)月的實(shí)習(xí)操作。
A.1
B.2
C.3
D.6
『正確答案』C
『答案解析』本題考查的是勞務(wù)用工管理。用人單位對(duì)于首次取得資格證書(shū)的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個(gè)月的實(shí)習(xí)操作。參見(jiàn)教材P288。
以下關(guān)于勞務(wù)用工管理的說(shuō)法,正確的有( )。
A.施工企業(yè)必須為所有職工辦理意外傷害保險(xiǎn)
B.對(duì)崗位調(diào)整的勞務(wù)人員應(yīng)重新組織培訓(xùn),考核合格后方能上崗
C.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況,勞務(wù)作業(yè)可進(jìn)行分包
D.特種作業(yè)人員應(yīng)具備初中以上學(xué)歷
E.用人單位應(yīng)當(dāng)與特種作業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同
『正確答案』BDE
『答案解析』本題考查的是勞務(wù)用工管理。意外傷害保險(xiǎn)不是強(qiáng)制險(xiǎn),勞務(wù)作業(yè)不可以進(jìn)行分包。參見(jiàn)教材P286~288。
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報(bào)考指南
大綱 / 教材
2024年9月
報(bào) 名 時(shí) 間
預(yù)計(jì)2025年2月
準(zhǔn)考證打印
考前10天至一周內(nèi)
考 試 時(shí) 間
預(yù)計(jì)2025年6月初
考 試 成 績(jī)
考后2個(gè)月起陸續(xù)公布
合格證領(lǐng)取
查分后2-3個(gè)月陸續(xù)發(fā)布
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