[有 效 性]有效
　　[法規(guī)名稱]河北省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）
　　[頒布部門]河北省人大常委會
　　[頒布日期]1985年05月02日
　　[實施日期]1985年10月01日

　　河北省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）

　�。�1985年4月27日河北省第六屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過 1985年5月2日河北省人民代表大會常務委員會公告第五號公布 1985年10月1日起施行）

　　目 錄

　　第一章 總 則

　　第二章 管理機構與職責

　　第三章 安全技術措施計劃與經費

　　第四章 安全教育和安全檢查

　　第五章 設 備

　　第六章 勞動場所和勞動衛(wèi)生

　　第七章 傷亡事故調查處理

　　第八章 勞動安全監(jiān)察

　　第九章 獎勵與懲罰

　　第十章 附 則

　　第一章 總 則

　　第一條 根據《中華人民共和國憲法》和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)，為搞好安全生產，保障職工的安全和健康，促進社會主義現代化建設事業(yè)的發(fā)展，制定本條例。

　　第二條 各廠礦企業(yè)及其主管部門必須貫徹執(zhí)行安全生產方針，牢固樹立安全第一、預防為主的思想，必須堅持科學管理，堅持安全生產，文明生產，建立嚴格的安全崗位責任制和安全經濟責任制。

　　第三條 全省實行勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度，建立國家監(jiān)察、行政管理、群眾監(jiān)督三結合的安全衛(wèi)生工作體系。

　　第四條 本條例適用于全省境內一切全民所有制、縣以上集體所有制廠礦企業(yè)。除我國法律另有規(guī)定外，本條例也適用于本省境內中外合資合作經營的廠礦企業(yè)。

　　第二章 管理機構與職責

　　第五條 廠礦企業(yè)及其主管部門應根據實際規(guī)模和生產情況健全安全管理機構，配備相應的專職或兼職安全管理人員和必要的監(jiān)測、檢驗儀器、設備。有塵毒危害的企業(yè)，還要配備工業(yè)衛(wèi)生技術人員。

　　第六條 企業(yè)負責人的職責：

　　一、企業(yè)行政和技術負責人在生產過程中對國家財產和職工的安全健康負主要責任。各職能部門、車間（工段）負責人對業(yè)務范圍內的安全衛(wèi)生工作負直接責任。

　　二、在編制長遠規(guī)劃和年度計劃及布置、承包、檢查、總結、評比工作時，必須將安全衛(wèi)生列為重要內容。

　　三、定期檢查本單位對國家各項安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況，及時解決生產中的塵毒危害和事故隱患，積極改善作業(yè)條件，做好職業(yè)病的預防工作。

　　四、對本單位的職工進行安全生產知識的培訓和考核，總結交流安全生產經驗，開展安全衛(wèi)生競賽評比活動，對職工進行勞動安全獎懲。

　　五、供給職工符合國家標準的勞動防護用品，并教育和督促職工正確使用。做好女職工的特殊保護。對患有職業(yè)病和職業(yè)中毒的職工組織治療、療養(yǎng)和安置。

　　六、負責傷亡事故的調查處理。做好工傷事故、職業(yè)病、職業(yè)中毒的統(tǒng)計、分析、上報和整改措施的落實。

　　七、定期向職工代表大會報告安全生產工作情況，執(zhí)行職工代表大會有關勞動安全衛(wèi)生的決議，接受工會組織和職工代表的監(jiān)督。

　　第七條 企業(yè)安全機構、專（兼）職安全人員的職責：

　　一、協(xié)助企業(yè)領導管理勞動安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和本條例的執(zhí)行情況進行檢查。

　　二、參與安全技術措施計劃的制定和安全技術措施工程項目的設計審查、施工檢查、竣工驗收。

　　三、協(xié)助有關部門制定安全生產制度和安全技術操作規(guī)程。

　　四、制止違章指揮、違章作業(yè)。發(fā)現危及人身安全的緊急情況時，有權禁止，改正作業(yè)，并及時向有關負責人報告。

　　五、負責傷亡事故和勞動場所塵毒濃度的測定、統(tǒng)計、分析和報告，參加傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒的調查，對事故責任者提出處理意見，對有功人員提出獎勵建議，對有職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥的職工建議調換工作。

　　第八條 職工的職責：

　　一、努力學習勞動安全衛(wèi)生生產知識，不斷提高技術業(yè)務水平，自覺遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度。

　　二、認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。

　　三、愛護并正確使用生產設備、防護設施和防護用品。

　　四、有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現危急征兆，主動采取措施，當人力無法抗拒時，可先撤離現場，并向負責人報告。

　　五、積極參加安全生產活動，提合理化建議。揭露批評安全衛(wèi)生工作中的缺點和問題，遇有打擊報復，可越級上告。

　　六、發(fā)生事故時，應積極搶救，保護現場，并如實向有關負責人報告。

　　第三章 安全技術措施計劃與經費

　　第九條 企業(yè)必須編制年度安全技術措施計劃，與生產、技術、財務計劃同時下達執(zhí)行。

　　第十條 企業(yè)每年要從固定資產更新改造資金中按規(guī)定比例提取安全技術措施經費，如資金仍不敷需要，可從稅后留利或利潤留成等自有資金中解決。

　　第十一條 安全技術措施工程項目的設計、竣工，應由企業(yè)負責人或總工程師主持組織有關部門進行審查驗收。

　　第四章 安全教育和安全檢查

　　第十二條 對新入廠礦的人員必須進行廠礦、車間（工段）、班組三級安全教育，并填寫三級安全教育卡片，經考試合格者才能進入操作崗位。

　　對調換工種，采用新工藝、新技術、新材料、新設備，負傷痊愈復工及間斷本工種工作連續(xù)六個月以上的人員，必須重新進行安全教育。

　　第十三條 對特殊工種的操作工人，必須進行安全技術培訓，分別經企業(yè)、企業(yè)主管部門、勞動部門考試合格，取得合格證后才能操作，并定期進行考核，不合格者停止操作。

　　第十四條 就業(yè)前和就業(yè)后的培訓計劃，技工學校的教學計劃，都必須有安全教育內容和安全技術課程。

　　第十五條 企業(yè)必須建立安全檢查制度，根據季節(jié)變化和本單位的具體情況組織有關人員進行普遍檢查或專業(yè)檢查。對發(fā)現的問題應限期解決并建立檔案。

　　第五章 設 備

　　第十六條 各種機具設備的設計、制造、安裝，必須符合技術標準和國家有關規(guī)定，安全衛(wèi)生防護裝置必須齊全、合格。

　　第十七條 各種機具設備必須建立使用、檢查、維修、保養(yǎng)制度，不準超溫、超壓、超負荷和帶病運行，保證設備完好。安全衛(wèi)生防護裝置保持良好狀態(tài)，不得隨意拆除和廢棄。

　　第十八條 引進國外設備必須同時引進國內不能配套的安全衛(wèi)生防護裝置，其性能應符合我國和設備生產國安全衛(wèi)生的最高標準要求。

　　第六章 勞動場所和勞動衛(wèi)生

　　第十九條 勞動場所和廠院應符合國家有關規(guī)定。在危險處所，必須有明顯的安全標志。

　　第二十條 新建、擴建、改建和技術改造工程項目，其塵毒治理和安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、審批，同時施工，同時驗收，合格者方可投產使用。否則，設計單位不予設計，施工單位不予施工。

　　在建設工程項目的初步設計中，必須編寫勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生專篇，提出生產工藝流程中的職業(yè)性危害和應采取的防范措施及其預期效果等。

　　有關部門在組織初步設計審查和竣工驗收時，必須有勞動、衛(wèi)生、環(huán)保部門和工會參加。凡不符合標準要求的不予批準。

　　第二十一條 塵毒和有害物質的作業(yè)點或場所，必須采取密閉、防火、通風、除塵、消毒等綜合防護措施，并定期進行檢測，建立檔案。嚴禁在沒有防護措施的情況下進行生產和作業(yè)。

　　第二十二條 易燃、易爆、劇毒、強腐蝕、放射等危險物品，必須有嚴格的包裝、運輸、貯存保管、使用制度和安全防護措施，并經常進行檢查。

　　第二十三條 企業(yè)對經常接觸塵毒和有害物質的職工應建立健康檔案，定期進行體格檢查。對塵毒危害嚴重的操作人員應定期輪換。

　　禁止未滿十八周歲的青少年從事塵毒危害嚴重的生產勞動。

　　第二十四條 禁止將有毒有害產品的生產轉移、外包給無防護措施的單位和個人。對已經轉移、外包的，由轉移、外包單位負責技術指導，協(xié)助解決防護設施。

　　第二十五條 禁止女工從事有害生理機能的作業(yè)。在妊娠、哺乳期間，禁止安排從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害工作。企業(yè)應按有關規(guī)定設立女工衛(wèi)生室。

　　第二十六條 企業(yè)應給從事常年不見日光作業(yè)的工人設人工日光浴室。

　　第二十七條 生產、使用或產生有毒氣體的單位，必須備有防毒救護用具和設施，有條件的還應設防毒救護站。

　　第七章 傷亡事故調查處理

　　第二十八條 企業(yè)發(fā)生傷亡事故（包括急性中毒）必須積極組織搶救，保護現場。因搶救傷員需要移動現場物件時，應做出標志、記錄或進行拍照，并按《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》和《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定及時上報，不得隱瞞、虛報或拖延。

　　第二十九條 企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應根據事故情況，組成不同等級的調查組并按照“找不出事故原因不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過”的原則進行調查處理。

　　第三十條 一至二人死亡事故由縣人民政府批準結案，報省轄市人民政府、地區(qū)行署備案；三至九人死亡事故，由省轄市人民政府、地區(qū)行署批準結案，報省人民政府備案。十人以上死亡事故，由省人民政府批準結案，按規(guī)定報國務院備案。各市縣政府、地區(qū)行署接到事故調查處理報告后，必須及時結案。上一級政府認為必要時，對下級政府和企業(yè)的處理結果可以復議和重新處理。

　　第八章 勞動安全監(jiān)察

　　第三十一條 加強各級勞動部門安全監(jiān)察機構，按規(guī)定配備安全監(jiān)察員。安全監(jiān)察員應從懂政策，責任心強，作風正派，身體健康，熟悉勞動安全技術的工程技術人員和從事勞動安全工作五年以上的干部中選任。

　　安全監(jiān)察員由省勞動人事廳任命發(fā)給安全監(jiān)察員證書。

　　根據需要勞動部門可向有關部門和企業(yè)聘請兼職安全監(jiān)察員，并發(fā)給證書。

　　第三十二條 安全監(jiān)察機構的主要職責：

　　一、監(jiān)督檢查有關部門、企業(yè)對國家各項勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和本條例的執(zhí)行情況。

　　二、制定或參與制定有關勞動安全技術的規(guī)定、規(guī)范和標準。

　　三、參與新建、擴建、改建工程中有關安全衛(wèi)生項目的設計審查和竣工驗收。參加勞動保護科研成果和有關新工藝、新技術、新材料、新設備的鑒定和推廣。

　　四、監(jiān)督檢查有關部門、企業(yè)安全技術措施計劃的落實和經費的提取、使用。

　　五、對安全監(jiān)察員和有關干部進行勞動安全法規(guī)、勞動安全技術知識的培訓、考核。對廣大職工進行安全衛(wèi)生宣傳教育。

　　六、對存在事故隱患或塵毒危害嚴重的單位，發(fā)出《勞動安全監(jiān)察指令書》，提出整改內容和期限，逾期不改者，給予經濟處罰或令其停產整頓。

　　七、對違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的單位或個人，根據情節(jié)輕重，給予經濟處罰或建議有關部門對責任者給予懲處。對在勞動安全衛(wèi)生方面有貢獻的單位或個人給予獎勵或建議有關部門獎勵。

　　八、參加傷亡事故的調查，督促企業(yè)按時上報《事故調查報告書》。在事故情況查清后，如各有關方面對事故的分析和責任者的處分不能取得最后一致意見時，可提出結論性意見，交有關部門辦理。

　　第三十三條 安全監(jiān)察員的職責：

　　一、執(zhí)行勞動安全監(jiān)察機關委派的各項任務。

　　二、憑安全監(jiān)察員證書在所轄范圍內的廠礦企業(yè)進行現場檢查，參加有關會議，調閱有關文件資料，向有關人員了解情況。

　　三、發(fā)現危及人身安全健康的緊急情況，有權令其改正或停止作業(yè)，并通知該單位負責人立即處理。

　　四、隨時向領導部門和勞動安全監(jiān)察機關反映情況。

　　第三十四條 安全監(jiān)察員必須履行職責，秉公辦事，不得徇私舞弊。

　　第九章 獎勵與懲罰

　　第三十五條 對有下列表現之一的單位和個人，由有關部門給予獎勵：

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和本條例，在改善勞動條件和防止工傷事故、職業(yè)性危害中做出顯著成績的；

　　二、在搶救事故中，及時果斷，勇敢頑強，奮不顧身，搶救得力，使人民生命和國家財產免受或減少損失的；

　　三、在安全技術、安全衛(wèi)生方面提出重要建議，成效顯著，或有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；

　　四、堅守崗位，忠于職守，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的。

　　第三十六條 對單位的獎勵可分為表揚、發(fā)放一次性獎金、授予榮譽稱號。

　　對個人的獎勵可分為表揚、記功、發(fā)放一次性獎金、晉級、授予榮譽稱號。

　　第三十七條 對于有下列行為之一的單位和個人，由有關部門給予懲罰：

　　一、違反國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和本條例使人民生命和國家財產遭受損失的；

　　二、新建、擴建、改建和技術改造工程項目，沒有做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、審批，同時施工，同時驗收、投產使用的；

　　三、發(fā)現重大事故隱患長期不解決，勞動條件惡劣，作業(yè)場所塵毒危害嚴重，被指令后仍不改變的；

　　四、發(fā)生傷亡事故后，故意破壞現場，弄虛作假，推卸責任或謊報事故情況和原因的；

　　五、對堅持貫徹國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和本條例的人員進行打擊報復或濫用職權，徇私舞弊的。

　　第三十八條 對單位的懲罰應根據不同情況處以五百元至五萬元的罰款，其款項應從企業(yè)稅后留利中支付，不得攤入成本。

　　對單位負責人和責任者的懲罰可分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除留用、開除。在給予行政處分的同時，可給予一次性罰款，并免發(fā)當月或本季度獎金。觸犯刑律的，由司法機關懲處。

　　第三十九條 受罰單位應從確定罰款之日起十五天內，向指定銀行交納罰款。逾期不交者，每超過一個月，加罰第一次罰款數的百分之十，直到交清為止。

　　第四十條 受罰單位和個人如果對懲罰決定不服，交納罰款后，可向上級勞動安全監(jiān)察機關申訴或向當地人民法院起訴。

　　第四十一條 對單位的罰款，交當地財政儲存。該款由勞動部門會同企業(yè)主管部門編制使用計劃，經同級財政部門同意后作為改善勞動條件、采取安全技術措施和獎勵安全生產先進單位或個人的經費。

　　第四十二條 罰款的權限：一次罰款三千元以下的（含三千元）由縣勞動安全監(jiān)察機構決定執(zhí)行；一次罰款一萬元以下的（含一萬元）由省轄市、地區(qū)行署勞動安全監(jiān)察機構決定執(zhí)行；一次罰款一萬元以上的經省勞動安全監(jiān)察機構審批后執(zhí)行。

　　第十章 附 則

　　第四十三條 本條例的原則適用于交通運輸、建筑業(yè)、伐木業(yè)的企業(yè)，地質、勘測和水利系統(tǒng)的工程單位、機械農場。

　　事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道廠礦企業(yè)可參照本條例執(zhí)行。

　　第四十四條 省勞動人事廳可根據本條例制訂實施細則，報省人民政府批準后施行。

　　第四十五條 本條例自1985年10月1日起施行。