2012年安全工程師《管理》:勞動(dòng)保障行政部門
勞動(dòng)保障行政部門工作人員的法律責(zé)任
勞動(dòng)保障行政部門工作人員無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng),或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的、未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料,致使有關(guān)證據(jù)滅失的、收受當(dāng)事人財(cái)物等違法行為的,依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
- ·2012年安全工程師《管理》:用人單位的法律責(zé)任
- ·2012年安全工程師《管理》:經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任
- ·2012年安全工程師《管理》:勞動(dòng)保障行政部門
- ·2012年安全工程師《管理》:挪用工傷保險(xiǎn)基金的法律責(zé)任
- ·2012年安全工程師《管理》:工傷保險(xiǎn)違法行為應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任
- ·2012年安全工程師《管理》:勞動(dòng)能力鑒定
- ·2012年安全工程師《管理》:工傷認(rèn)定申請(qǐng)
- ·2012年安全工程師《管理》:工傷和勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定
- ·2012年安全工程師《管理》:工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的制定
- ·2012年安全工程師《管理》:繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定